工會(huì)活動(dòng)
Party work
6月17日,公司召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議。會(huì)議由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張小敏主持,公司全體工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女職工委員會(huì)委員及黨建工作部相關(guān)工作人員參加。
會(huì)上,經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任湯正超通報(bào)了2021年上半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,工會(huì)委員依次匯報(bào)了上半年工會(huì)工作開(kāi)展情況和下半年工作思路、工作計(jì)劃。參會(huì)人員結(jié)合公司實(shí)際,圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、崗位技能提升、員工關(guān)心關(guān)懷、工會(huì)活動(dòng)組織開(kāi)展等方面交流討論,為高質(zhì)量開(kāi)展工會(huì)工作集思廣益、建言獻(xiàn)策。會(huì)議安排部署了下半年重點(diǎn)工作:
一是抓素質(zhì)提升,開(kāi)展崗位技能練兵和技能培訓(xùn),落實(shí)好素質(zhì)提升工程。
二是抓員工凝聚,豐富活動(dòng)開(kāi)展,組織節(jié)日慰問(wèn)、夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)。
三是抓規(guī)范管理,加強(qiáng)制度建設(shè),修訂印發(fā)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、慰問(wèn)管理辦法等制度規(guī)程,促進(jìn)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。
四是抓陣地建設(shè),打造職工服務(wù)平臺(tái),優(yōu)化員工健身活動(dòng)場(chǎng)地,購(gòu)置活動(dòng)器材,營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍。
黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張小敏對(duì)上半年工會(huì)工作給予了肯定,認(rèn)為工會(huì)活動(dòng)富有成效,激發(fā)了大家的主人翁精神,凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。結(jié)合當(dāng)前公司發(fā)展新形勢(shì)、新階段、新任務(wù),聚焦工會(huì)職能定位,她提出四項(xiàng)要求:
一是提高站位,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的意義和重要性,加強(qiáng)自身建設(shè),提高履職能力,全力以赴開(kāi)展工會(huì)工作。
二是圍繞中心,服務(wù)大局。緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、員工實(shí)際,落實(shí)好關(guān)懷、開(kāi)展好活動(dòng)、凝聚好力量,促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
三是立足實(shí)際,守正創(chuàng)新。善用新平臺(tái)、新載體、新方式,搭建企業(yè)和職工溝通交流的橋梁,充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用。
四是遵規(guī)守紀(jì),清正廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理制度,按規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理;各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,本著勤儉節(jié)約的原則,從嚴(yán)控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出;定期進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、支出、結(jié)余情況,增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理的透明度,構(gòu)建廉潔、高效、務(wù)實(shí)、精進(jìn)的工會(huì)組織。