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　　為充分發(fā)揮工會的職能作用，努力向廣大干部職工提供更具普惠化、常態(tài)化和精準化的服務，11月16日，晟天新能源召開工會委員會(擴大)會議。公司黨委副書記、紀委書記、董事、工會主席張小敏主持會議，全體工會委員、經(jīng)審委委員、女工委委員參加會議。

　　會上，全體人員集中學習了習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話，再次學習了《中華人民共和國工會法》《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》。與會人員聚焦推動重點項目建成并網(wǎng)、奮力沖刺全年目標任務，結合當前高原高寒低溫天氣的客觀實際，圍繞如何發(fā)揮工會積極作用，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開展交流研討。

　　會議認為，公司工會應按照“公司所需、職工所盼、工會所能”的工作總思路，充分發(fā)揮“維護、建設、參與、教育”四項職能，維護廣大干部職工主人翁地位，不斷提升凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，助力年度目標順利實現(xiàn)。一是堅決維護職工合法權益。抓好冬送溫暖專項行動，建立健全困難職工幫扶長效機制，把關懷送到職工心坎里，提升職工幸福指數(shù);聚焦呵護職工身心健康，經(jīng)常性深入一線了解職工訴求和思想動態(tài)，持續(xù)加強心理健康培訓教育，開展豐富多彩的文體活動，真正將群眾需求放在心上，把暖心服務落到實處。二是匯聚企業(yè)改革發(fā)展動力。堅持著眼新能源行業(yè)專業(yè)化隊伍發(fā)展需要，結合實現(xiàn)“雙碳”目標和“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚勞模精神、工匠精神，持續(xù)推進“老帶新、師帶徒”育人模式，帶動干部職工立足崗位常思優(yōu)化改善，常行創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，助力企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效;加強工會平臺資源運用，探索建立重要項目、重點工作、重大發(fā)明專項激勵機制，引導干部職工創(chuàng)優(yōu)爭先。三是扎實推進企業(yè)民主管理。堅持以人為本不動搖，暢通職工代表大會等民主管理渠道，讓廣大干部職工直接參與到企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督全過程;拓寬職工表達意見建議的渠道，第一時間獲取信息、第一時間了解情況、第一時間開展幫扶，切實做到訴求在基層解決、問題在一線化解，構建和諧勞動關系。四是全力抓好職工隊伍建設。積極發(fā)揮工會教育職能，大力支持職工學歷提升、職稱評定、技能鑒定和資格證書考試培訓，不斷提高干部職工業(yè)務水平和綜合素質(zhì);常態(tài)化開展技能比武、崗位練兵、知識競賽等，以練促學、以練促訓、以練促用，培育一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍，為完成各項目標任務奠定堅實基礎。

　　會議還研究討論了公司工會第三屆換屆選舉工作，對換屆籌備工作的時間節(jié)點、工作要求和重點環(huán)節(jié)作出具體安排。