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2019年7月17日上午，公司2019年上半年度中層述職會議在第一會議室召開。會議由公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理李樹成主持，公司副總經(jīng)理魏東、張新，財務總監(jiān)陳發(fā)剛出席會議。本次會議對各部門2019年上半年度工作進行了全面總結反思，檢查了中層干部履職情況，對下半年度的工作安排部署。

會上，各中層干部就2019年上半年部門及個人完成的各項任務指標情況、取得的各項成績進行了匯報，剖析反思了未如期完成工作的情況及存在的問題，總結現(xiàn)階段存在的問題和可行的解決方案，對下半年的工作進行了規(guī)劃。與會領導針對各部門工作情況做出指示，要求中層干部要加強提高工作的預判性和前瞻性，結合公司轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在公司業(yè)務的新思路和新領域方面多做思考，做深、做細、做實各項工作；繼續(xù)加強部門員工綜合能力培養(yǎng)，以高度的責任心和使命感深化部門管理；要發(fā)揮主觀能動性，積極投身工作，加強溝通協(xié)調，弘揚團隊合作精神，進一步提高主動服務意識；完善公司招聘及人才培養(yǎng)機制，為公司的未來發(fā)展不斷提供智力支持。

最后，李樹成對會議進行了總結。他指出，此次述職工作水平比以往有所提高，代表的是我們管理能力和思維能力的提升與改善。希望每一位員工都要加強對公司年度目標的解讀與分析，找短板、提措施、抓落實，為公司順利實現(xiàn)全年發(fā)展目標做出更多貢獻。